2023年，东兴市人力资源和社会保障局紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，稳就业、聚人才、优服务，积极推进人力资源社会保障各项工作。
陈先生是第一次参与“就业援助月”招聘会，在招聘会上他如愿地进入东兴市恒洋实业有限公司，成为一名普工，包吃包住待遇4000元，他表示，作为当地人能在家乡务工又能照顾家庭，他觉得很满意。
一直以来用工难始终是企业普遍遇到的难题，市人社局通过摸排全市劳动力就业的基本情况，通过“线上+线下”等方式组织开展招聘会活动，实现“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，积极向企业推荐务工人员，有效缓解了企业用工短缺的问题。
东兴市人力资源和社会保障局副局长 龙倚云： 2023年，我局积极搭建就业双向平台，组织开展‘就业暖心·桂在行动”暨“春风行动”“就业援助月”等线上线下招聘会，吸引了61家企业参加，提供就业岗位11000多个，涵盖生产、物流、旅游、酒店服务等多个行业领域，达成就业意向的达到670余人。
在稳就业保就业方面，市人社局加大技能培训力度，提高务工人员的就业创业技能。利用各定点培训机构和企业作为培训基地，采用分期分批对城乡劳动力进行农村劳动力转移培训、就业技能等培训，先后培训834人，大大提升了农民工及其他创业人员的就业技能水平和创业竞争力。同时充分发挥孵化基地的孵化效能，通过与各大院校、中职院校建立友好合作关系，吸纳更多未就业大学生到基地见习，为当地人才储备提供坚实保障。
东兴市人力资源和社会保障局副局长 龙倚云：我们一直以来都严格按照上级相关文件要求，开展各种技能培训班和提供基地见习的机会，为城乡、农村劳动力提供就业技能培训，很多人从培训班和基地出去，都能找到了心仪的岗位或者成功创业。
在保险扩面协调劳动关系等方面，市人社局目前已完成全市城镇职工养老保险达2.7万余人，城乡居民养老保险参保人数已达到6万人；企业职工基本养老保险职工人数1.7万余人，被征地农民参加基本养老保险6804人，落实被征地农民补贴资金5881.51万元；失业保险参保人数已达到1.4万余人；工伤保险参保人数已达到1.6万余人，均完成年度计划指标。在劳动争议仲裁方面，共处理劳动争议案件291件，涉及金额1215.66万元，劳动仲裁结案率达100%，调解率达92.7%，有效维护了用人单位和劳动者的合法权益。
下一步，东兴市人社局将继续坚持“民生为本 人才优先”的工作主线，以信息化促规范化带标准化为主题，以服务群众最优化和群众利益最大化为方向，持续落实好社会保险费减、免、缓等各项政策，全心全意为企业发展和民生稳定保驾护航。
记者：唐耀原
